La idea es dar tiempo a las personas para ayudar a su mascota a adaptarse a su nuevo entorno. parches de pata.

El socio director de la agencia, katie steven, explica que la media de edad de los empleados de su empresa es de entre 28 y 30 años y que este permiso les conviene.

Como una empresa dirigida por mujeres katie stevens explica eso Medios de comunicación de la tienda de conversación quiere apoyar a los padres que trabajan y que el enfoque y las prioridades de su equipo han evolucionado.

” Queremos asegurarnos de reconocer el hecho de que las familias vienen en diferentes formas y tamaños en estos días, y esto a menudo incluye y se extiende también a los miembros de la familia de cuatro patas. »

las vacaciones de parches de pata es de tres días retribuidos y, en su caso, de otros dos días no retribuidos. Como la licencia se acaba de introducir, nadie la ha solicitado todavía.

Atrás quedaron los días de la mesa de ping pong y la cerveza gratis en el refrigerador, ahora estamos en una era en la que nos aseguramos de que creo que las ventajas se alinean con los valores fundamentales del equipo que está empleando.

El presidente de una empresa de personal en Calgary, wendy giuffre, explica que las empresas actualmente están tratando de retener a sus empleados y atraer a otros de diferentes maneras. Ella reconoce que este tipo de actuación sigue siendo poco común en Canadá y que las actuaciones que ha visto en el país suelen durar de dos a cuatro semanas.

Jessica Riopel, residente de Calgary, y su esposo tuvieron que tomarse una semana libre cada uno para recibir a su cachorro. bensonhace cuatro años para ayudarla a adaptarse a su nuevo hogar. Luego nos sentimos un poco más cómodos cuando íbamos a trabajar. […] Para nosotros eso tiene sentido. Estás dando la bienvenida a un nuevo miembro de la familia, ¿verdad?

Con información de Jade Markus